“可在家远程办公的十大高薪职位”

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“丙级高管”的10/89让人联想到坐在宽敞的办公室里，可以出去俯瞰壮丽城市景观的场面。

“在家工作”会提醒穿着睡衣的人懒散地坐在沙发上，眼睛模糊地盯着笔记本电脑。

但令人惊讶的是，多个权力大、收入高的职位在工作安排上也很灵活。 那是因为大部分企业都是中小规模企业。 据薪酬网站payscale称，99%的企业只有不到1，000名员工。 payscale与求职网站flexjobs共同开展了研究，列出了家庭远程办公室和其他灵活的业务。

flexjobs将数据库中的实际招聘职位与payscale的薪酬数据进行了比较，表明在家工作的职位可能会提供高薪。

虽然flex jobs列出了真正的全职家庭远程办公室职位，payscale提供类似职位的平均工资，但企业规模仍是决定c级高管工资的主要因素。

“一般的误解是，在家工作的工资远远少于以前流传下来的工作。 ”。 flexjob公司首席执行官萨拉·萨顿费尔( sara sutton fell )表示:“但是，我们发现，在薪资福利方面，家庭远程办公室的员工并不像办公室一样。 例如，在家工作的最大优点是求职者可以扩大地区的搜索范围。 这意味着求职者比起在当地市场上可以找到的员工，选择在家工作可以找到薪资待遇相似或更大的职位。 ”。

美国人口普查局近日发表了一份报告，“每周至少在家工作一天的员工人数从1999年的950万增加到了1，340万人。” 此外，全球工作场所分解( global workplace analytics )报告称，在家工作的员工人数每年增加21%。

根据他们的分析，以下是在家工作的10大高薪企业。

一、医务部长――219，100美元

二、首席执行官―199，300美元

3、市场营销副总经理——164，200美元

4、首席执行官——152，800美元

5、地区副总经理——149，500美元

六、首席财务官——139，200美元

七、政府秘书长――112，300美元

8、业务运营负责人——109，100美元

9、高级业务分析师——92，000美元

十、教育部长――68，300美元

刘少宇学校丁盈幸

来源：成都新闻网