【要闻】聚焦浙江村社“领头雁”交棒：洒下黄金米牵起真感情

本篇文章5795字，读完约14分钟

杭州8月16日主题:聚焦浙江村社“领导枪”的交棒:洒黄金米以引出真正的感情

记者柴燕菲赵娇娇

经过三个月的紧张奋斗，浙江省31167个村社组织的转型期顺利完成。 这是村子和社区组织第一次同步交替，被广泛认为是攻防战，但基层依然传扬良好的声音:这次浙江村社集中交替，指导最强，指导最鲜明，风气最清正，过程最平静的交替，选出的村子

“我们选择了新的班子，画了好的蓝图，建立了好的机制，很好地实现了改变好风气的目标。 ”回顾了3个月的攻防历史，浙江省委组织部负责人这么说。

现在，通过改选，一群群众眼中有财富的“领袖甘”，上级党组织眼中有治村能人，站在新的起跑线上，他们中有新当选的年轻大学生村官，有多次连任的老书记。 既有善于领导大众致富的人，也有不辞劳苦、无私奉献的“老黄牛”。

选择领导枪，撒黄金米，激发真正的感情。 新的征兵已经开始，新的班子已经开始健康高效的运行，要牢牢抓住基础，不断开拓城乡改革迅速发展的新局面。

新老“村长”顺利地担任了新“第一课”

作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机，浙江省委从换届之初就明确提出“村社换届是各级党委的重大政治责任、重要政治任务，要加强党对换届职工的绝对领导和绝对权威”，同时

反复党的领导，建立正确的选人用人指导，依法反复操作，安全有序地推进基础民主，严格掌握风选纪五个整体要求，新老顺利完成了交棒。 之后，一张蓝图一直描绘到最后，好村社的“第一课”变得特别重要。

通过“第一课”，浙江省把从业重点从“好班子”转移到“强班子”，吸引新当选的村社干部，推进听党的话，和党一起去，迅速投入干事的创业。

湖州，轮换完成后，湖州市委马上召开了加强村社干部队伍建设的现场会议，市县乡三级党委书记进行了现场调查，视频会议直接向1214个村社全部召开。

那天，在湖州市长兴县挟浦镇政府，新当选的挟浦镇丁新村党总书记臧献忠全程听视频会议，笔记本上记得当时的事情，心情非常兴奋，“书记是模范，是旗帜”这句话牢牢铭记在他的心里。

曾经是集体经济不足6万元的薄弱村庄，丁新村近年来通过库存、土地租赁、对上积极争取项目等措施，形成了农业贸易市场、金融大楼等村级集体经济的新格局，年长兴鼎甲桥锦织农业贸易市场迅速发展有限企业

“树立正气，走正道，讲正道，群众从业能力强，集体经济快速发展能力强，服务推进快速发展的能力强，我想成为这样的领导者。 ”。 由村主任转变为党总书记，进入新岗位，面对村民殷切的期待，村民带着致富的臧献忠再次作出了庄重的承诺。

在好的“第一课”中，也有将课程直接转移到第一线，将教育变成实战的地方。

嘉善选择了名为“五水共治”的民心工程。 据嘉善县委书记徐晴介绍，嘉善在“治水破坏劣化”第一线吹响“集结号”，第一时间召开“新班子新书记治水破坏劣化第一战”誓言大会，159条劣化v类河道全部由村书记包围整治，2270名党员为“河段长”

不仅是这些地方，转型期结束后，浙江正分级分类推进村社干部培训，市一级要点举办村社书记、主任示范培训班，县(市、区)开展村社书记、主任全员培训，乡镇(街道)其他村社两委干部及村民 浙江省也于7月举办了示范培训班，训练了1000名左右的村社党组织书记。

随着一个集大成号的响起，第一课逐渐扩大。 新一届班子将精力和重点转移到美丽的乡村建设上，迅速发展村级集体经济，治水破坏劣化，转移到“两学一作”、基层党建“推进全村、提高全县”等中心工作上，把干部新气象表现出来。 并多次完善“网格管理、分组服务”的员工，尽快协调网格承包党员干部，明确管理服务责任区。 深入推进“联系不漏，党群心亲密”制度，实行“四必至四必访”，联系服务大众的实际行动，树立形象，赢得信任。

他们牢牢地举起了大众对美好生活追求的大旗。

“铁军”人才进村新气象合力“第一战”

好的第一课，要多打第一仗。

打第一场仗需要意气风发的人才，村社的交替是促进基础人才卓越的“催化剂”，是更释放新活力的“醒醒汤”。

交换之初，浙江省根据建设勇立潮头的浙江基础铁军要求，多次四硬，五不可，六不可资格条件重视，硬，负责，富有，服务，管理好的优秀人才为村(社区)党组织书记和村。

实践说明，浙江省走出的道路是正确的，这次村社转型期表现出“四大明显提高”的优势:村社两委组织赞同的人选当选率为94%，提高了29个百分点。 短大学历村社干部占30.4%，上升了1.3个百分点。 大学生村官进入村社两委员会班的比例为81.6%，上升了23.8个百分点的村民委员会选举一次不重复成功率82.8%，提高了21.8个百分点。 该省1674名“千人好支书”，272名进入乡镇领导班子和机关事业单位，年龄大，除了外出做生意等，剩下的一切都继续当选。 “不同的心、不做、不负责、不在职场、不漂亮”村社的干部大多被党员和村民坚决“选中”。

有铁军标准，吸引优秀人才进村，丽水启动“乡贤回归”项目，打“贤、招贤、留贤”群拳，成立引贤联络小组，建立乡贤后备干部库，展开“暖巢燕”行动，优秀青年

丽水市委常务委员、组织部长方健忠说，这次轮换，丽水市有7000多位优秀的乡贤回乡当选，村两委干部中有外出创业和外出打工经验的占89.8%。

乡贤之所以加速回归，是因为家乡变美了，变好了。 现在浙江省通过“五水共治”、“三改一解体”、“四边三化”等组合拳，不仅使浙江省大地回到绿水青山，而且开辟了浙江省快速发展的新特征。

这次村社组织的更替，是为乡贤回归构筑了“有干事，能做好”的平台。 做西班牙生意快20年的青田人吴立群回到方山乡龙现村当选为村主任。 看到一尾田鱼在水田里游泳，吴立群的目标很明确:进一步推进世界重要农业文化遗产保护试验项目稻鱼共生系统的迅速发展、保护和传承。 “我在海外多年来，将良好的理念应用于新事业，从精品村的建立、特色休闲旅行等开始，可以进一步推进这项事业。 ”。

“以前青田人出去是为了更好的生活，现在他们回家乡，带村民过更好的生活。 越来越多的中国华侨回来了，希望他们有开拓的视野和丰富的资源，帮助家乡的建设地变得更好。 ”。 青田村民夏森森是这么期待的。

据记者介绍，浙江省很多地方出现了“乡贤回归”的新浪，新风在浙江省广大农村的大地上“大风大作”。

值得一提的是，在这次改选中，拥有广泛群众基础的大学生村官也在选举中卓越，成为“铁军”队伍中的生力军。 这得不到平民对大学生村官这一群体的高度肯定，村社“两委员会班”对大学生村官敞开心扉。

28岁的姜伟建是常山县球川町红旗冈村的大学生村官，知道黄家要做整个自然村的村子，在井里维持饮用水，他在村委会的支持下，跑乡镇，跑部门获得资金。 大家齐心协力，黄家建村终于通了自来水。 大学生村官的所作所为被大众看到，铭记在心，3月末村党支部改选，姜伟建以112票(共计119票)的高票当选红旗冈村支委。

“我很高兴。 ”姜伟建知道语言淳朴，责任重大，完成三个自然村的下山部署，是他和村两委班战斗的第一场战斗。 “三个自然村还住着500600个留守老人，浙江提出全面建设小康社会，我们要部署这些村民，注意留在家乡，带领他们迅速发展乡村旅游，共同致富。 ”。

正如姜伟建所说:“我有扎根于农村、热爱土地的理想”农村、社区是个体理想中绽放美丽花朵的天地。

记者知道，为了充分调动该集团干事的热情，浙江各地也伸出了很高的手。

温州市委就研究发表了“进一步增强村干部战斗力的几点意见”，发表了前所未有的“十条新政”，健全了村干部的“上下管理爱”链条。

每年招聘乡镇(街)公务员，通常有15%以上的岗位面向优秀的村干部，必须提出村干部基本报酬的增加幅度在上年度当地农村居民支配收入的增加幅度以上，提高其他村干部的报酬。 优秀的村干部老龄化后，参考享受机关事业的退休人员的待遇政策等政策感到“暖心”。

“村社干部在基层一线，‘边上是泥茶碗，做的是铁的任务’。 这些方法为村干部提供更广泛的上升通道，鼓励他们去更大的舞台磨练技能。 ”。 温州市委组织部有关负责人说，“十条新政”不仅给人“厚爱”，还强加“严格管理”。 例如，进一步畅通不适合村干部“下”的路线，强化村级制度的刚性制约，制定不适合村干部退出的硬件标准，确定退出程序和方法等。

骨干、干中转、浙江村社表现出干事的新常态。 今年以来，在浙江全省上下，特别是广大基层党员干部的共同努力下，该省已经拆除了违法建筑6984万平方米，进行了旧住宅区、城中村、旧工厂区的改造9094万平方米。 对16455个劣化v类水体进行了集中整治，已完成清扫4028万方，县控制以上劣化v类水质剖面明显好转。 今年计划投资4045亿元的1700个省要点项目，现在有50%以上落地开始建设。

“一杯早茶、一杯白汗、一双夜晚泥水”生动地描写了现在村社干部。

基层党建“双整”推进“第一班”

党建强，基础强，“红船精神”具有超越时空的持久价值和旺盛的生命力，这是被广泛实践的真理，在浙江省被证实过一次。 村社交替中，以及新班在完成“第一班”中，作为指路灯发挥了作用。

“推进乡整体，提高县整体”是浙江省推进基层党建事业的总线索和特色企业品牌，据说中央填写了去年和今年的两个1号文件。

“对照《浙江二十条》，为工作制定了方针。 ”杭州市馀杭区径山镇径山村党总支部书记马仁祥说。

他口中的“浙江二十条”是中组部总结宣传的新时期农村基层党建工作标准，是近年来浙江各级党组织适应农村新形势新优势、整合创新、切实执行的结果，深化农村基层党建工作的规律性认识，基层

党组织星定级、党员先锋指数评定管理……相对于指标“浙江二十条”，径山村近年来发生了可喜的变化，这里是“党建+”模式的发源地，“我们是党建+产业、党建+生态、党建+管理、党建+人文党建+模式” ”马仁祥说。

进入径山村后，翠竹青葱、溪水清澈，位于中间的村庄就像童话庄园，这多亏了“党建+生态”，党员们将“不能破坏古树名木”、“不能使用有害农药破坏饮用水”等复印件 生态保护，党员应该成为先锋模范。 ”。 马仁祥说。

现在，成功连任的马仁祥打算在每月15日的支部主题党日，在服务大众时执行“浙江二十条”，提高支部和党员在中心工作中的战斗力，使这个标准成为惠及民生的“路线图”。

在“推进乡整体，提高县整体”的目标构想下，浙江各地出现了更多的创新动向，建设符合地方特色的标杆，不仅以党建之花为基层开花，而且尊重“红船精神”蕴藏的基层最初精神

6月末，安吉县对外发布《美丽党建工作规范》的地方标准，目的是以标准化促进美丽党建规范化建设，是新的探索和实践。 这个标准文案是思想建设、组织建设、团队建设、服务大众和作用发挥五大块，努力体现安吉的特色，构建接近乡村实际的美丽党建规范。

在这个地方标准的引导下，安吉县孝源大街的“微党课”、杭垓镇的“三制铁军”、乡吴镇的“三四”活动、山川乡的“红色加油站”等一系列形式多样，与时俱进的党建事业，都在常态化发展。 另外，党员言行“红黑榜”、“党员先锋规范”等新措施的推出，有力地推动了农村基层党建工作的标准化建设。

6月末，山川乡马家得到了村庄的文化礼堂，年轻党员汪洲走上了“红色加油站”的讲台，在外面创业的他通过电商向各地销售安吉白茶，将新的农村建设理念输入了家乡。 “山川是4a景区，为什么不迅速发展生态农业、特色休闲旅游呢？ 我相信老百姓的收入会大幅增加”

“只有我们年轻党员的领导意识增强了，才能打动村民。 红色加油站不仅给党员敲响警钟，还明确目标，鼓足干劲。 ”。

和汪洲一样，每季度都有党员上台，努力建设美丽的乡村，努力迎风和民风，带领村民努力。 马家弄村是“红色加油站”的发源地，该村党支部书记沈广宏对初衷也阐述了“推进全村，提高全县”，“我们在乡政府的帮助下，制定加油站实施细则、评价规范，在全县宣传，安吉最美。 ”。

开展《美丽党建事业规范》地方标准的制定事业，是在总结基层党建经验方法的基础上，对基层党建事业进行理论提高和规划设计。 ”。 安吉县委书记沈铭权表示，安吉希望以标准化促进美丽党建规范化建设，提高自身目标，全面严格加强自身建设。

在距离安吉130公里以上的嘉兴，这是红船的出航地，南湖的孩子们一直是“红船精神”的忠实守护者、继承者、实践者，现在为了实现以这种精神为基础的党建“推进全村，提高全县”的目标，一直保持着

比较“推进全村，提高全县”中存在的全村经济还很薄弱的要点难点，嘉兴市聚焦难点推进，迅速发展村级集体经济事业，把撒“黄金米”的要点放在“造血功能”上，“飞地造血”

例如，南湖区新丰镇竹林村党总书记陈云华带头拆除1206平方米的猪舍，全村累计拆除违章猪舍近40万平方米。 消灭三河，到年底该村基本消灭“垃圾河”、“黑河”及“臭河”，本人获得浙江省第一批“千人好支书”、市“先锋书记”等荣誉称号，在这次村级组织的更换中获得高票。 例如，嘉善县魏塘街魏中村党委书记俞金珠以“守土负责，造福各方”为座右铭，为村民默默奉献，个人累计出资6000多元慰问村里困难的党员和村民，被平民称为“最美的村干部”

“在村社转型期，我们大力实施红船铁军锻造工程，带头服务，领导财富，和谐能力强，负责型、创新型、服务型、廉洁型“三带四型”红船铁军的人选素质要求，表现出一群“领导枪” “嘉兴市委常务委员、组织部长连小敏说。

连敏对新班子站的“第一班”充满期待，他在基层党建全面进步、全面过硬的情况下，嘉兴市大力发扬红船精神，拥有浙江精神，打造建设党圣地，全力打造党建高地，成为红船“保护旗手”

正如各地市的积极实践一样，在基层党建“推进全村，提高全县”中，党旗在各基层阵地高高飘扬，“红船精神”在浙江这十万多平方公里的土地上释放伟大而持续的力量，为人民创造更好生活的政权

浙江省委组织部负责人表示，浙江省始终加强党的领导勾结改选选举中的全过程和各环节，把改选选举作为全面严格的执政党延伸到基层的着力点。 转型期结束后，浙江省进一步勾结基层党建，在新班子开始运行时，推进新班子迅速形成战斗力，继续深化基层党建“推进整乡、提高整县”，推进村社党组织全面进步、全面硬度

回顾这次村社改选的全过程，展望了高水平全面建设小康社会，全面严格治党向基层延伸的新班子的新未来，浙江更坚定信念:迎风破浪，扬帆 (完)

来源：成都新闻网