成都实施大人才战略。quot十万英镑。quot诺贝尔奖获得者的最高补贴是1亿元。

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随着信息技术与人类生产和生活的深入融合，以及互联网的迅速普及，全球数据呈现爆炸式增长和大规模聚合的特点，对经济发展、社会进步、国家治理和人民生活产生了重大影响。今年年初，成都市发布了《成都市推进大数据发展工作规划》，明确将建设“西部数字资本”作为核心目标，重点是到2020年培育3-5个大数据产业集群。努力培育一个以上的大数据独角兽企业和五个以上收入超过10亿元的大数据企业。大数据核心产业产值超过800亿元。

“人才是工业发展的第一要务。要实现这些目标，没有人才支持是不可能的。”成都市新经济委员会相关负责人表示，今年5月，《成都市引进和培养大数据人才实施办法》(以下简称《实施办法》)正式发布。《实施办法》提出，我市将按照拔尖人才、领军人才和高级专业人才三个层次实施大数据人才“10万人”计划，即力争每年引进国内外10名顶尖大数据人才，选拔和认定100名领军大数据人才，培养1000名中高级大数据人才。

到2022年底

将成都建设成为中国大数据人才的顶级高地

大数据是目前信息技术领域最热门的技术，它涉及到许多新技术，如无人驾驶、人工智能等。国内外对大数据人才的需求都很大。

成都对大数据人才的需求和全国一样迫切。为增加创业资金，支持企业聚集人才，吸引高层次大数据人才创新创业，聚集大数据专业人才和尖端技术人才，《实施办法》提出，到2020年，储备各类大数据人才6000人，带动6万多名员工参与大数据聚集。到2022年底，将保留10，000名各类大数据人才，并将聚集100，000多名大数据相关员工。

同时，成都还将通过鼓励各类培训机构扩大招生、提高质量、鼓励各类人员参与大数据专业培训等配套措施，力争到2022年底将成都建设成为全国一流、中西部领先的大数据人才高地，为建设“西部数字资本”提供强有力的人才保障和智力支持。

鼓励人才创业

最高给予1亿元的综合补贴。

具体来说，《实施办法》将大数据人才分为三个层次:顶尖人才、领军人才和中高级专业人才，并对各级人才进行了详细定义。领军人才主要指成都大数据企事业单位的创始人、核心管理团队成员或技术领导者。中高级专业人才主要指从事大数据分析、架构设计、数据治理、软硬件产品设计、研发、应用、算法研究、可视化等领域的创新型潜在人才，涵盖面广。

《实施办法》建议对引进的顶尖大数据人才和团队给予60万至500万元的补贴，对诺贝尔奖获得者等国际顶尖大数据人才(团队)来成都创新创业给予最高1亿元的综合补贴。对1000名高中级专业人员，给予相应的培训费补贴或安置补贴，并全额报销相关职业证书的考试费。

“根据《实施办法》，成都市未来大数据人才工作将有四个特点。”市新经济委员会相关负责人表示，一是人才梯队体系完善。《实施办法》综合考虑大数据人才体系建设，按照“拔尖人才”、“领军人才”、“中高级专业人才”三个层次制定政策措施。

《实施办法》还特别关注实现落地的能力，并将大数据人才培养纳入全市人才培养体系负责人进一步分析，《实施办法》共有8项政策措施，继承了《成都市人才优先发展战略行动计划》等文件的现有规定，可根据相关实施细则直接实施。

与此同时，人才管理将更加严格。《实施办法》提出建立大数据领军人才日常管理系统，建立人才信息库，对人才管理、考核和评价进行动态控制，实施全过程监督。我们还需要建立一个动态的退出机制。那些因欺诈和违反学术道德而被选中的人将得到奖励，他们的头衔将被撤销。构成犯罪的，依法追究法律责任。

这份报纸的编辑程一新

来源：成都新闻网