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记者刘卫兵、朱耀宗报道，自2015年以来，中国人民银行拉萨分行按照总行关于加强8小时工作制外员工管理的要求，探索建立8小时工作制和全民族员工微信管理，对全民族员工的行为进行动态管理。

本行实行部门负责人、分行秘书、督察员“1+1”行为管理模式，同时将“员工行为、社会关系、内控责任、岗位理念、绩效承诺、驻地管理、民族团结”七大模块管理与微信管理、外呼报告相结合，使本行能够在8小时之外及时掌握各族员工的第一手信息，在8小时之外充分了解各族员工的基本情况和动态。

来源：成都新闻网

标题：人行拉萨中支加强员工8小时外管理

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