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自从煤炭工业开始衰退,煤炭企业开始通过降低工资来降低成本和提高效率。起初,它是一个中小型煤炭企业。现在,亏损正在扩大,从去年开始,减薪的浪潮已经蔓延到大型煤炭企业。

《证券日报》记者在中煤能源年报(报价:601898,BUY)中发现,去年,该公司只有70%的高管获得薪酬,这是该政策实施的第二年。从数据来看,从2013年到2015年,高管薪酬下降了40%。

中国煤炭能源表示,通过对管理人员进行更多的减薪,一线员工将实现更少或没有减薪,同时实现整体减薪,员工队伍将基本稳定。进一步加强工资总额监管,加大劳务派遣队伍清理力度。

得益于此,中国煤炭能源员工收入去年仅略有下降,人均收入(包括工资、社保和公积金)为12.08万元。

许多高管的工资只有70%

2015年,煤炭市场环境进一步恶化,煤炭价格继续下跌。为了降低成本和提高效率,中国煤炭能源等煤炭企业不得不降低领导和工人的工资。

中煤能源表示,针对当前的严峻形势,公司不断深化分配制度改革,严格控制总人工成本,帮助企业降低成本、提高效率。

具体来说,实施整体降薪计划。要求各单位努力进行结构调整。通过管理人员减薪,一线员工会不会减薪,整体薪酬会不会降低,同时保证劳动力基本稳定;此外,规范企业收入分配管理,加快收入分配关系调整。加大工资总额考核力度,严格收入分配纪律,明确企业收入分配过程中的多收、多付、违规支出和超年收入行为,明确处罚办法,强化责任追究。

中煤能源高管薪酬两年降幅40% 去年人均年收入12万元

值得注意的是,年报显示,2015年中煤能源向员工支付的现金(包括工资、社保和公积金福利)为63.65亿元。当年职工总数52648人,人均收入12.08万元;2014年,中国煤炭能源向员工支付了66.26亿元现金。当年,职工总数为54,150人,人均收入为122,400元。

中煤能源高管薪酬两年降幅40% 去年人均年收入12万元

从数据来看,在上市公司层面,中国煤炭能源去年员工收入仅略有下降,这也是员工人数减少的结果。

事实上,据《证券报》记者了解,去年中煤集团对全集团实施了减薪,中煤集团总部员工被裁员20%。就子公司而言,根据薪资、工作量和福利的联系,降薪幅度是不同的。

年报还显示,中煤能源的人工成本从2014年的43.35亿元下降到42.3亿元,下降了2.4%,占运营成本的10.4%,主要是因为各企业认真贯彻了薪酬与绩效挂钩的原则,进一步加强了工资总额的调控,加大了劳务派遣队伍的清理力度,减少了劳动力总量,降低了人工成本。

中煤能源高管薪酬两年降幅40% 去年人均年收入12万元

《证券日报》记者在年报中还注意到,去年,中煤能源的6名高管,包括总裁高建军、总裁齐鹤岗、首席财务官翁庆安、董事会秘书周东洲,均未获得全额薪酬。

根据年报,目前绩效工资支付比例为70%(包括上一年度的递延绩效工资)。根据年度报告,这项规定始于2014年。

此外,中国煤炭能源近两年高管的减薪幅度可以说是显而易见的。高管薪酬总额2013年为780.6万元,2014年为654.86万元,2015年为469.26万元,同比下降40%。

煤炭行业的供应方改革已经加快

去年以来,中国煤炭企业的亏损高达90%。在这种市场形势下,煤炭行业减薪裁员并不新鲜。就连利润最高的煤炭企业神华集团,去年也将员工工资下调了全体员工工资总额的10%。

对中国煤炭能源来说,这是近年来最困难的一年。

根据年报,公司2015年实现营业收入592.71亿元,同比下降16.1%;归属于母公司股东的净利润从2014年的7.67亿元下降至-25.2亿元,同比下降428.7%。这是该公司上市以来的首次亏损。

中国煤炭能源董事长李延江表示,过去一年,国内煤炭价格持续下跌,公司煤炭业务经营收入大幅下降,导致公司经营亏损。面对严峻的形势,公司及时调整了经营思路,优化了生产组织,主动以效率为中心减少生产,限制生产。2015年,公司挖掘潜力,实现利润增长60多亿元,有效缓解了煤炭业务亏损扩大的势头。

中煤能源高管薪酬两年降幅40% 去年人均年收入12万元

年报显示,2015年,公司对部分市场竞争力弱的矿井采取了减产限产措施,产品结构和煤质得到有效改善。公司新投产的煤化工充分体现了转型效应,2015年初步实现利润15.03亿元,成为新的利润增长点。

中国煤炭能源表示,预计2016年中国煤炭供需总体失衡将难以改变,并有望持续较长时间。但是,随着国家供给侧改革政策的实施,预计2016年全国煤炭产量将下降,产能严重过剩的局面将逐步缓解。

今年以来,尽管煤炭行业仍不容乐观,但以降低产能为目的的供方改革正在全国各省市发挥力量。

上海煤炭交易中心总经理刘宝认为,2016年煤炭企业供应方改革和降低成本仍是主题。内部减员分流、轮换制度、管理改进和创新节能的实施,都将降低煤炭行业的生产成本线。对外而言,铁路运输成本和税收的进一步减免将有利于成本的降低。

中煤能源高管薪酬两年降幅40% 去年人均年收入12万元

煤炭行业部分券商分析师向《证券日报》表示,煤炭行业供应侧改革不断加强,落后产能将加速淘汰,预计煤炭龙头企业地位将更加稳定。中国煤炭能源去年在去库存化方面取得良好进展,预计在完成行业整合后将成为主要受益者之一。

来源:成都新闻网

标题:中煤能源高管薪酬两年降幅40% 去年人均年收入12万元

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