白酒上市公司高管薪酬呈现新动向 茅台等普遍下降

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对于白酒上市公司来说，经过三年的调整，他们终于在2015年拿到了成绩单。发布2015年年度业绩报告的六家葡萄酒公司在收入和净利润方面都取得了令人印象深刻的增长。然而，尽管这些公司取得了不错的回报，但一些高管的薪酬却被打折扣。

据《证券日报》记者统计，已发布2015年年报的六家公司高管薪酬有双重结果。其中，一线白酒公司高管薪酬普遍下降，而三、四线白酒公司高管薪酬普遍上升。

茅台五粮液高管薪酬(报价000858，购买)

同比下降

根据choice Financial Terminal的统计，截至目前，沪深两市已有6家酒类上市公司发布了2015年业绩报告。报告期内，6家上市公司经营总收入达到689.52亿元，比2014年增加24亿元。上市公司股东应占净利润229.95亿元。

其中，一线白酒贵州茅台(报价600519，购买)和五粮液在报告期内分别实现营业总收入334.46亿元和216.65亿元，同比分别增长3.8%和3.08%；上市公司股东应占净利润分别为155.5亿元和61.76亿元，同比分别增长0.99%和5.84%；三、四级葡萄酒公司在报告期内分别实现营业收入24.24亿元、96.37亿元和113.7亿元，其中包括环球(报价603369，买入)、顺鑫农业(报价000860，买入)和*圣九桂(报价00799，买入)上市公司股东应占净利润分别为685%、3.76亿元、1.65亿元和8856.95亿元，同比增长

从数据可以看出，上述六家葡萄酒公司去年的业绩都实现了正增长，但一线葡萄酒公司的高管薪酬并没有因为业绩的增长而上升。自2014年开始减薪以来，减薪趋势在2015年也一直保持。

统计数据显示，贵州茅台高管2015年的年薪总额为1759.71万元，较2014年同期的1930.58万元同比下降170.87万元；而董事长袁仁国2015年的年薪为169.41万元，较2014年下降57万元。

另一家领先的白酒公司五粮液的高管薪酬也较2014年有所下降。据统计，2015年五粮液高管薪酬为894.36万元，相比2014年同期的137.38万元，刘中国董事长薪酬较2014年同期下降24.58万元，至111.87万元。

在业内人士看来，一线名酒公司高管的薪酬在一定程度上有所下降，而不是随着上市公司业绩的改善而增加。这一业绩与薪酬不成比例的主要原因与国家对国有企业高管薪酬的限制有关。

三级和四级葡萄酒公司的高管薪酬

普遍上升

数据显示，顺信农业2015年高管薪酬总额为221.4万元，而2014年同期为171.4万元，董事长2015年薪酬为28.8万元，比2014年同期增加9万元。报告期内，公司净利润增长32.94%；此外，2015年全球高管薪酬总额为866.65万元，2014年同期为702.3万元，董事长薪酬2015年为120万元，2014年同期为110.6万元；*与2014年同期的626.5万元相比，2015年ST九桂的高管薪酬总额为1492.24万元。董事长赵(已退休)2015年工资为246.8万元，2014年同期工资为92.8万元。

从以上数据可以看出，三、四级白酒公司的高管薪酬一直保持小幅增长，而唯一一家st公司的白酒高管薪酬高于其他白酒公司。

值得一提的是，今年1月，st酒业的管理层发生了很大的变化，高管变动的主要原因是中粮集团逐步加大了对上市公司白酒的控制力度。从公司新的高级管理团队来看，他们都来自中粮集团某一领域的重量级人物，而这些空高管薪酬的下降只能在2016年年报中反映出来。然而，在“换血”之后，圣醉鬼在业界眼中将拥有更大的想象力。

至于2015年一线白酒公司和三、四线白酒公司高管薪酬的绩效，从行业的角度来看，白酒公司高管薪酬的不同绩效不仅与绩效有关，还与当地的社会经济发展状况有关。

“整个一线白酒公司的制度是保守的，茅台和五粮液高管的薪酬制度必须与当地现有的社会经济发展条件相一致，这与业绩增长的下降关系不大。三级和四级葡萄酒公司是不同的。为了刺激公司的业绩，也有必要提高高管薪酬。”chansons Capital的执行董事沈梦告诉《证券日报》记者。

来源：成都新闻网