石羊街道举办职场赋能计划专题活动以法治护航企业降本增效共筑和谐劳动关系新格局-成都新闻网

为深入贯彻成都高新区社治保障局关于深化和谐劳动关系建设的工作部署，落实2025年石羊街道“职场赋能计划”整体安排，11月27日，由成都高新区石羊街道办事处主办的“从案例分析谈如何依法降本增效”专题讲座暨“和谐劳动关系园区及企业”授牌仪式，在天府新谷10号楼9楼新谷国际会议中心顺利举行。劳动人事争议仲裁院副院长祝融、石羊街道劳动就业和社会保障服务部部长李佳、石羊街道劳动就业和社会保障服务部副部长雷国琼、石羊街道锦晖社区党委书记、居委会主任白成坤出席活动，11家“和谐劳动关系园区及企业”代表与相关负责人共同参与。

本次活动既是对石羊街道前期和谐劳动关系建设工作的阶段性总结与成果展示，也是进一步树立行业标杆、推广实践经验、深化企业服务的重要举措。活动现场，李佳部长首先发表致辞，全面回顾街道在推动用人单位劳动用工合规管理、化解劳动争议、优化区域营商环境等方面的工作成效，并围绕“持续深化和谐劳动关系建设，助力企业高质量发展”提出具体要求，强调要以此次活动为契机，进一步打通服务企业“最后一公里”，为辖区企业稳健发展提供坚实保障。

在“和谐劳动关系园区及企业”授牌仪式环节，祝融副院长、李佳部长、雷国琼副部长、白成坤书记共同为成都英华科技有限公司、成都益新埃安汽车销售服务有限公司、瑞鑫时代大厦、佳辰国际中心等11家获奖园区及企业授予荣誉称号。获表彰单位代表现场分享了在劳动关系规范化管理、员工权益保障、企业文化建设等方面的实践做法，为在场企业提供了可借鉴、可复制的“和谐样本”，切实发挥了示范引领作用，为更多企业参与和谐劳动关系建设提供参考方向。

随后，活动聚焦企业普遍关注的“降本增效”核心需求，特邀上海江三角律师事务所高级合伙人、上海江三角（成都）律师事务所负责人阎付克律师开展专题讲座。讲座中，他以“从案例分析谈如何依法降本增效”为主题，结合劳动用工领域的典型真实案例，深入剖析劳动合同管理、薪酬福利设计、劳动争议预防等关键环节的法律风险点，详细解读“依法合规”与“成本控制”“效能提升”之间的内在逻辑，同时针对企业如何通过规范用工流程、优化内部管理制度实现降本增效，提出具体且可落地的实操建议，内容兼具专业性与实用性，获得在场企业代表的广泛认可。