【要闻】北京调整公司退休人员基本养老金 每个人平均增长210元

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北京6月29日电(记者杜燕)今天由北京市人力社会保障局发布了年6个社会保障待遇标准集中调整方案。 这包括公司退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇和公司最低工资标准，进一步提高社会保障待遇水平，促进民众增收。

退休人员养老金于7月15日发放

根据国家的要求，从年1月1日开始，继续为公司的退休人员(包括退休人员)调整基本养老金，今年的调整以5%左右的增加进行。

据北京市人力社会保险局负责人介绍，北京年公司职工基本养老保险职工运行平稳，当年基金收入1945.4亿元，支出1153.7亿元，聘书791.7亿元。 结合北京的实际情况，今年调整后，人均增长在210元左右，与去年基本相等，养老金平均水平上升到近4000元。 这也是北京第26次增加公司退休人员养老金。

今年继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法进行调整，特别是与退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员相比，进一步加大了倾斜力度，使他们享受了社会的迅速发展成果。

到年底按规定办理退休手续，每月领取基本养老金的退休人员参加这次调整，将惠及248万人。 这次的调整从1月开始重新发行，7月15日发给公司的退休人员。

挂钩调整基本养老金

据北京市人力社保局介绍，定额调整基本养老金的人，每个退休人员每月增加45元。

此外，年将继续实施与缴费年限相关的增加基本养老金的方法。 其中，缴费年限在10年以上的退休人员，缴费年限每超过1年，每月增加3元。 缴费年限不足10年的(不包括征地农转工退休人员的)，每人每月增加30元。 缴费年限不足15年的建设征地农转工退休人员，人均每月增加45元。

关于养老金水平，北京将退休人员年底前的月基本养老金从高到低分为三个阶段，每人每月增加5270元(包括)以上。 3770元(含)~5270元之间的人均每月增加50元。 3770元以下每人每月增加60元。 采用低者高调、高者低调的方法，保障待遇水平低者适度增加基本养老金。

另外，为了兼顾公平，少数退休人员与养老金水平联动调整后，低于下一阶段的情况下，也进行差额的补充。

适当向高龄退休者倾斜

与退休时间早、年龄大的退休人员相比，为了进一步提高他们的基本生活水平，从2007年开始，北京市在调整公司退休人员的基本养老金时向老年退休人员适度倾斜。 年重复该方法，对年底前65岁以上的高龄退休人员，按照上述基本养老金调整方法进行调整后，再次享受了40元至70元的4阶段倾斜政策。 即65岁到69岁的退休人员每月增加40元70岁到74岁人均每月增加50元75岁到79岁人均每月再增加60元80岁以上的人每月增加70元。

在此基础上，今年65岁以上退休人员中缴费年限达到30年的情况下，人均每月再增加5元，对退休时间早、连续工作年数和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

保证上级专业技术人员等的待遇

北京知道今年也会继续单列调整新中国成立前参加革命事业的老工人的退休待遇。 现在北京市规定新中国成立前参加革命职工的老工人普遍在80岁以上，国家给他们百分之百的退休待遇。 这次调整依然是往年的方法，调整参加革命职工的时间。 即从1937年7月7日到1945年9月2日参加革命职工，每人每月增加350元。 从1945年9月3日到1949年9月30日参加革命事业的人人均每月增加320元。 除了这两个标准的调整外，他们享受了老年退休人员的倾斜政策，这次调整普遍从425元增加了395元/月。

而且，北京在公司退休军队干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后，保证在全市养老金的平均水平以上。 定额调整、缴费年限调整、养老金水平调整后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3959元/月的，补充到平均水平。 另外，到年末为止，65岁以上的高龄退休者还享受高龄退休者的倾斜政策。 (完)

来源：成都新闻网