成都市降低社会保障费用和负担的新政策:低保金不会“缩水”

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■周琴，《天府早报》编辑

5月27日，《天府早报》编辑在成都市人力资源和社会保障局举行的新闻发布会上获悉，5月23日，《成都市人民政府办公厅关于实施四川省社会保险费率下调办法有关事项的通知》(成办发2019年第17号)已于2019年5月1日发布实施。

成都市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，具体表现如下:一是企业职工基本养老保险为无职工和灵活就业人员的个体工商户缴纳，缴费基数上下限定8个缴费基数档次，供其自愿选择。第二，工伤保险费率将在现行基准费率和浮动费率政策的基础上降低50%。第三，城镇职工基本养老保险、基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)、工伤保险、失业保险和生育保险均采用全省全口径城镇单位职工年平均工资核定的个人缴费基数的上下限。

降低社会保障费用和负担的政策

《天府早报》编辑了解到，成都市降低社保费用和负担的政策主要包括三个方面。

一个是“一滴”

降低养老保险费率。从2019年5月1日起，雇主将支付16%的基本养老保险费。

第二个是“两次延误”

继续实施逐步降低失业保险和工伤保险费率的政策。从2019年5月1日至2020年4月30日，分阶段降低失业保险和工伤保险费率的政策将继续实施。用人单位和个人缴纳的失业保险费分别为0.6%和0.4%。工伤保险费率将在现行基准费率和浮动费率政策的基础上下调50%。

三是“两个调整”

调整支付基数的等级和口径。

从2019年5月1日起，个体工商户和无雇工的灵活就业人员可以选择支付全省城镇单位上年度职工平均工资的50%、60%、80%、100%、150%、200%、250%和300%。从2020年1月1日起，最低缴费基数将调整至55%。从2021年1月1日起，最低缴费基数将调整至60%。

从2019年5月1日起，基本养老保险、基本医疗保险(包括大病互助补充保险)、工伤保险、失业保险、生育保险等各类保险将统一使用全省全口径城镇单位职工年平均工资核定的个人缴费基数的上下限。

用人单位应当根据职工上月工资(或者上一年度平均工资)申报社会保险缴费基数。雇主支付各种社会保险的基数是雇员个人缴费基数的总和。调整从业人员平均工资的计算标准后，各项福利的计算和分配办法暂时不变，国家、省、市的规定出台后将继续执行。

它究竟会如何坠落？让我们看一个例子

以用人单位和个人缴纳的基本养老保险费为例

计算方法。支付金额=支付基数&时间；捐款比例

调整前

基本养老保险缴费基数

上限为17908元，下限为2388元。

调整后

基本养老保险缴费基数

上限为16179元，下限为2697元。

▲例1:单位职工甲，月薪18000元，超过上限。

调整前，单位支付金额为17，908元&次；19%=3402.52元。

调整后的单位支付金额为16，179元&次；16%=2588.64元。

在降低缴费率和调整缴费基数后，甲单位月缴费比过去少813.88元。

▲案例二:单位职工乙，月薪8000元，介于上下限之间

调整前，单位支付金额为8000元&次；19%=1520元。

调整后的单位支付金额为8000元&次；16%=1280元。

在降低支付率和调整支付基数后，乙单位每月支付的费用比过去少了240元。

▲例3:单位员工C，月薪2000元，低于下限。

调整前，单位支付金额为2388元&次；19%=453.72元。

调整后的单位支付金额为2697元&次；16%=431.52元。

在降低支付率和调整支付基数后，丙单位每月比过去少支付22.20元。

▲案例4:个人被保险人，选择100%缴费基数

调整前，养老保险月缴费额为5969.25元&次；20%=1193.80元。

调整后，养老保险月缴费额为5，397.08元&次；20%=1078.60元。

调整缴费基数后，选择100%缴费基数的个人月缴费额比过去少115.20元。

企业费用减免示例

▲蓝光投资控股集团有限公司(蓝光集团)

成都的一家上市公司目前拥有20，279名员工，其中超过10，000人在四川。社会保障费减免政策实施后，预计5月至12月社会保障费将减少2245万元。

▲成都新潮传媒集团有限公司

成都的一家独角兽企业目前在成都有454名员工。社会保障费减免政策实施后，预计5月至12月社会保障费将减少35.88万元。

来源：成都新闻网