打造“四能四会”干部队伍

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记者蒋海丰通讯员刘报道3月23日，中国人民银行武汉市分行召开辖内党建工作会议。会上，党委书记、支部书记杨立杰分析了当前形势和存在的问题，明确提出了下一步党建工作的目标、任务、措施和责任，重点是该做什么、怎么做。

杨立杰强调，要坚持“抓党建、领班子、强绩效、促发展”的思想，以党建为总平台，以班子建设为总出发点，以加强绩效、促发展为总目标，把“正氛围、优绩效、强干部”的生动局面发扬光大。我们始终把中央银行事业的发展和干部的成长作为党建工作的出发点和落脚点，着眼于奠基和长远，全面深入推进党建工作，努力建设一支学会用、会做、会说、会写、会查、会管的干部队伍，为中央银行事业的发展提供强有力的组织和干部保障。充分认识到中国人民银行的业务工作是党的金融事业，党建工作的有效性体现在业务工作中，避免把党建工作放在党建的角度来讨论，避免把党建工作泛化为空和盲目的业务工作。同时，要积极搭建党建平台。当前和今后一个时期，我们要着力抓好“五个平台”:思想建设平台、作风建设平台、读书交流平台、人才培养平台和文明单位建设平台。各单位要搭建有自己特色的党建平台，全面推进本单位、本辖区的党建工作。

杨立杰要求，所辖各单位要推动形成统筹规划、共建共享的工作格局，确保党建工作的各项分解任务得到监督、检查和问责，做好思想认识、组织领导、资源保障和任务落实等各项保障措施的支持和落实工作。

中国人民银行武汉分行副厅级以上干部在主会场参加会议，南昌中心支行、长沙中心支行、分行营业管理部副厅级以上干部，各市州中心支行、各直属城市支行副厅级以上干部，各县市支行行级干部在当地分会场参加会议。

来源：成都新闻网