书院社区搭子联盟·激活“搭子共治”社区治理新动能！

为深化“梦享书院·格治有搭”微网格搭子共治计划，回应搭子社群骨干在角色转变、团队协作和持续行动力方面的成长需求，2026年7月至8月，由郫筒街道书院社区居民委员会主办、书院社区社会工作支持中心指导、成都市郫都区感知行社会工作服务中心承办的“书院搭子联盟—同行搭子·成长工坊”小组活动顺利开展。本次成长工坊共6节，每周1次，累计服务社区居民骨干36人次。

成长工坊主要面向参与过书院社区搭子活动、表现积极且愿意为社群发展贡献力量的居民开放，通过“向内认知—向外联结—向前行动”的成长路径，采用“话题讨论+手作体验”的创新形式，帮助骨干完成从“参与者”到“组织者”再到“社区治理合伙人”的角色转变。

第一节：散是搭子，聚是联盟——破冰启航

成长工坊第一节活动在清欢茶馆温暖开启。社工首先介绍了小组性质与6次活动整体安排，说明“同行搭子”是陪伴大家完成从“积极分子”到“社群骨干”再到“社区事务合伙人”成长的伙伴。随后的“寻人Bingo”暖场游戏中，组员们手持写有“参加过美食搭子活动”“喜欢瑜伽”“会做一道拿手菜”等特征的九宫格纸，在8分钟内奔走寻找符合条件的伙伴签名，在轻松愉快的氛围中迅速打破陌生感。期待分享环节，“想学会怎么带动更多人”“想知道搭子团队怎么才能一直做下去”等真实心声被逐一记录。最后，组员们动手种植多肉植物，社工将多肉培育与骨干成长相呼应——“每一株多肉都有自己的节奏，正如骨干的成长也需要时间和陪伴”。

第二节：小组公约，我来制订——凝聚共识

第二节活动，社工带领组员回顾首节内容，并邀请分享“当初是什么让你在搭子活动里愿意多认领一个任务”。“看到大家都在忙，我不帮忙不好意思”“社工说会和我一起做，我就放心举手了”“做完之后觉得挺有成就感”——责任感、陪伴感、成就感成为高频关键词。随后的小组公约共创环节，组员分两组讨论“我们希望如何相处”，最终合并形成“保密、尊重、包容、准时、真诚、参与、支持、轻松”8条公约，经全员举手表决全票通过并逐一签名，标志着小组完成从“松散聚合”到“有约可循”的关键一步。“两真一假”游戏让大家在真假交织的陈述中发现彼此隐藏的更多面向；宋锦竹节手包制作环节，社工讲解宋锦文化与竹节“节节高升、坚韧向上”的寓意，组员们穿针引线、互助协作，在安静的手作中沉淀情感联结。

第三节：聊聊咱们身边的那些事儿——发现社区

第三节活动在书院社区微网实格中心开展，主题是聚焦社区观察。“社区印象快问快答”暖身环节，“小区全称是什么”“最近的便利店叫什么”“有几个快递驿站”等问题让组员们在笑声中意识到“天天走的路居然没注意名字”。进入“我的社区小发现”分享，组员们用3分钟讲述社区里的困扰与惊喜——“共享单车经常乱停挡住人行道”“垃圾分类点有时候满了没人收”“楼下有位阿姨自己种了一片花，路过心情特别好”“转角有老人聊天但没有遮阳的地方”。社工引导组员将这些发现标注在社区简图上，用不同颜色便利贴区分“困扰”与“惊喜”，一张立体的社区“问题与宝藏地图”逐渐成形。而随后的宋锦扇制作体验中，扇面纳凉的意象与“社区观察员”的从容心境巧妙呼应，组员们轻摇成品扇子，对“发现问题不难，关键是接下来能做什么”有了更深的思考。

第四节：理清千头万绪，多方视角分析——看懂关系

第四节活动，组员们面对上节共同绘制的“问题地图”，投票选出“社区缺少文体活动区域”作为深入分析的典型案例。“如果我是一方”角色体验中，组员分别扮演居民、物业、网格员、商户、业委会和社区领导，用一句话说出“我最在意的是什么”，发现同一个问题在不同立场下呈现出截然不同的关切——没有谁绝对对错，每个立场背后都有其合理性。“多棱镜讨论”环节，社工引导组员从“关注点”“手中资源”“现实限制”三个维度逐一分析各方，当表格逐渐填满，一位组员感慨：“以前觉得‘为什么不解决’，现在才看到‘解决’背后要经过这么多环节。”最后的“突破口猜想”，大家讨论从哪个关系入手最容易推动改变，社工鼓励道：“今天我们在讨论假设，下一次，我们就要来真的了。”

第五节：想法落地，从今天开始——行动启航

第五节活动进入行动实践阶段。经集体讨论，组员决定将行动方案聚焦于“社区文体活动不够丰富”这一问题。“好点子轰炸”环节，大家脑洞大开——“每月固定一个搭子活动日”“美食搭子和运动搭子联动搞先运动再约饭”“利用架空层做周末市集”“找有特长的居民当带领人”“开通活动许愿池让居民自己提想玩什么”……短短十分钟收集近20条思路，涵盖活动频次、内容设计、宣传推广、居民动员等维度。随后组员自由组合为三组，分别认领任务模块，细化行动步骤、所需资源、责任分工和时间节点，最终整合形成一份完整的“行动计划表”。看着白板上的成果，组员自发鼓掌，一位组员说：“从第一次觉得‘骨干’这个称呼有点压力，到今天真的一起做出了完整方案，感觉特别踏实。”

第六节：同行有终章，成长无止境——温暖收官

成长工坊迎来最后一节活动。社工带领组员回顾6次活动的照片与手作成果，“我想对你说”环节中，真诚的感谢与祝福在小组中流动——“谢谢每次帮忙穿针引线的那位，没有你我可能缝不完”“感谢这个小组，让我发现社区里有这么多愿意做事的人，以后搞活动心里有底了”。一位平时话不多的组员也开口：“我以前觉得社区活动就是来凑个热闹，现在才觉得，我也可以做那个组织热闹的人。”“我的超能力”游戏中，组员们从“瞬间动员力”“读心术”的脑洞想象，回归到社工列出的真实成长清单——认真倾听、换位思考、发现问题并分析、把想法变成方案、在团队中表达不同意见、鼓励别人说下去、按时出现说到做到。每个人都至少认领到两三项，一位组员感慨：“原来没有超能力，也可以做很多事。”最后，大家共同商议了小组后续联络方式，约定将成长工坊的收获带回各自搭子队伍。

骨干培育成效显著，社区治理焕发活力

本次成长工坊是“梦享书院·格治有搭”项目从“找搭子”到“育骨干”的关键一环。6节活动层层递进：从破冰建立联接到共订公约凝聚共识，从社区观察发现问题到多方视角看懂关系，从自主策划行动方案到温暖收官展望未来，组员们完成了从“积极分子”到“有意识、有能力、有伙伴”的成长跃迁。工坊不仅培育了一批具备团队协作、问题分析和活动策划能力的居民骨干，更构建起互助互学的骨干支持网络，为搭子社群的可持续运转注入了内生动力。

正如社工在结束语中所说：“同行有终章，成长无止境。搭子小组收官了，但你们作为社区合伙人的故事才刚刚开始。”下一步，书院社区将持续关注骨干成长，推动第五节形成的行动计划落地实施，让“搭子”精神从兴趣层面延伸至社区治理层面，实现“散是满天星，聚是一团火”的社区治理新格局。

 

来源：成都新闻网