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业内人士认为,明年是削减产能的关键一年。如何做好人员安置工作是煤炭企业必须面对的挑战

许多煤矿工人已经变成了司机。日前,山西焦煤集团与滴滴公司合作的消息让许多煤矿工人拍手称快。

对此,山西焦煤集团表示,富余人员、岗位调动和分流人员、岗位轮换和休假人员、岗位待岗人员或离开公司保留劳动关系的人员均可加入滴滴平台。

据了解,2016年至今,滴滴创造了1750.9万个灵活就业和收入机会,其中238.4万(14%)名司机来自产能不足的行业。

值得一提的是,山西省今年已经完成了增容任务。然而,在未来五年内,仍有必要解散1.1亿吨的过剩产能,并重新安置近11万名员工。主要涉及焦煤集团、太原市政府等六个省级煤炭集团。

业内人士认为,在煤炭去产能过程中,人员安置是最大的问题。明年将是减产的关键一年,如何做好人员安置是煤炭企业必须面对的挑战。

煤矿工人变成了司机

据《证券日报》记者了解,近日,人力资源和社会保障部在山西省太原市举办了“2017全国就业援助月暨东北等困难地区就业援助促进会”,滴滴出行与山西焦煤集团和河北鹤岗集团唐山钢铁公司两大产能企业举行了合作签约仪式,以帮助就业。

煤矿工人转型当司机 山西焦煤集团牵手滴滴

同时,山西焦煤集团下发了《关于鼓励员工开展滴滴出行业务的通知》。根据通知,富余人员、倒班分流人员、倒班休假人员、待岗人员或离开公司保持劳动关系的人员均可加入滴滴平台。

《通知》还鼓励员工开展滴滴出行业务,为企业提供新的工作岗位,解决产能过剩员工的安置问题。滴滴公司将帮助部分员工转到有就业需求的汽车租赁和货运公司,成为他们的正式司机。

值得注意的是,山西焦煤集团将继续为失去工作能力的员工提供社会保险和基本生活保障,滴滴将提供优惠准入、特殊培训、现金奖励等援助和支持,进一步增加他们的收入。

据了解,滴滴还成立了专门的团队,并准备了专项资金。滴滴根据各地的实际情况,探索了与人文社会部门及相关企业的合作模式,并制定了《移动旅游行业产能搬迁援助计划》。设立专项资金支持,滴滴将投入3000万元专项资金,鼓励那些参与帮扶活动的人。在符合条件的无能力员工加入平台前3个月内,如果每月完成订单的计费时间超过90小时,平台当月可额外奖励1000元,3个月内累计奖励最高为3000元。根据每人3000元的奖励,它可以使10000人受益。

煤矿工人转型当司机 山西焦煤集团牵手滴滴

值得一提的是,滴滴的产能削减援助计划一直在稳步推进。此外,滴滴出行还与东北三省等地的人力和社会部门、钢铁和煤炭企业保持密切沟通,并努力在更多地区开展援助活动。

根据数据,截至2016年,滴滴创造了1,750.9万个灵活就业和收入机会,其中238.4万人(14%)来自无能力行业,87.5万人(5%)是退伍军人/复员军人。滴滴每天直接为207.2万名司机提供人均收入超过160元的服务。

六大煤炭集团等

近11万人将在未来五年内得到重新安置

众所周知,人员安置是本轮煤炭行业产能削减中最重要、最困难的问题。

据行业统计,截至2015年底,整个煤炭行业共有445万名员工,其中约20%此次被分流。这意味着,在煤炭行业的供应方改革中,大约130万工人将被重新安置。

截至今年11月,山西省煤炭减容工作已提前结束。2016年,山西关闭、撤出、减少和重组了25个煤矿,撤出了2325万吨产能,安置了20166名员工。

据《证券日报》记者介绍,未来5年,扣除国家认定的先进产能后,山西煤炭行业产能退出率将不低于12%,产能过剩将被化解1.1亿吨,近11万名员工将得到安置。主要涉及焦煤、同煤、潞安、山西、阳煤、晋能等省级煤炭集团和太原市政府。

煤矿工人转型当司机 山西焦煤集团牵手滴滴

作为煤炭大省,山西的去产能任务依然艰巨,尤其是人员安置。

事实上,由于煤炭行业持续低迷,早在2015年,山西焦煤集团就进行了人员精简改革,取消了8个业务不全、职能相似、重复设置的机构,抽调了1万多人。

去年底,山西焦煤集团部署了2016年移民项目,要求山西焦煤集团三年搬迁的四项指标要坚定不移、忠实完成。

2016年2月23日,山西焦煤集团下属子公司西山煤电(000983,BUY)集团率先发布了2016年岗位调动和分流考核指标,计划调动员工1.25万人,占西山煤电集团注册员工的15%。

分流人员涉及面广,包括五大类:主要业务人员如煤矿和选煤厂,多元化业务人员如采矿建筑和租赁,管理人员如机关和总部,辅助业务人员如机电厂和水泥厂,以及“企业办社会”机构人员如医院和物业。

据了解,山西焦煤集团2014年亏损3.61亿元,员工22.9万人,人均产量467吨/人,低于全国704吨/人的平均水平。这可以被描述为效率低下和人员严重冗余。2015年,其经营效率相当惨淡,这使得其自身的改革动力十足。

据公开信息,山西焦煤集团子公司山西焦煤(600740,BUY)2015年亏损8.3亿元,利润同比下降4299.89%;今年前三季度,山西焦化实现净利润3087万元,同比增长93.03%。

山西焦煤集团董事长武华太此前表示,限制产能是解决煤炭市场供过于求的出路,焦煤集团将承担化解产能过剩、淘汰落后产能和劣质煤种的重任。进一步减少井下和地面单位多余人员数量,提高劳动生产率。

与此同时,除焦煤集团外,山西煤业集团、六安集团等大型煤炭企业也相继推出了转岗分流方案。

山西煤炭企业的一些人士告诉《证券日报》,今年的降容工作只是开始,明年的任务可能会更加艰巨。尤其是人员安置是最麻烦的。大型国有企业在产能削减后需要安置更多工人。

来源:成都新闻网

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